Stellenangebote

Die Stadt Langelsheim ist ein attraktiver Arbeitgeber und bietet einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Es erfolgt eine pünktliche Bezahlung entsprechend der tariflichen Regelungen einschließlich einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit einer Leistungsprämie. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Die Arbeitszeiten in der Verwaltung können flexibel in hoher Eigenverantwortung erbracht werden, auch mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich. Arbeitsfreie Wochenenden sind in allen Bereichen der Regelfall. Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt sechs Wochen.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht die in der Randspalte genannte Person zur Verfügung. Die jeweiligen fachlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner finden Sie innerhalb des Textes der jeweils ausgeschriebenen Stelle.

Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Berücksichtigung der Schwerbehinderung/Gleichstellung ist nur möglich, wenn diese bereits in der Bewerbung mitgeteilt und nachgewiesen wird. Die Angabe ist freiwillig!

Stellenangebote:

Technische/r Mitarbeiter/in (männlich/weiblich/divers) bzw. Ingenieur/in für die Tiefbauabteilung

Wir suchen:

Als Unterstützung für unsere Tiefbauabteilung suchen wir ab dem 01.12.2026 eine/n technische/n Mitarbeiter/in. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und die Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Wochenstunden (Vollzeit).

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

  • Technische Sachbearbeitung im Abwasserbetrieb
    • Abarbeitung hausinterner Ingenieursprojekte inklusive der Leistungen gemäß der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
    • Betreuung fremdvergebener Projekte
    • Durchführung des Hochwasserschutzes
  • Zuarbeit und Vertretung der technischen Sachbearbeitung im Tiefbau (Straßen) einschl. Arbeitsschutz
  • Mitwirkung bei Vergaben

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

Gesucht ist eine verantwortungsbewusste, fachlich qualifizierte Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgenden Studienabschluss / folgende Ausbildung besitzen:

  • abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor/Master) oder
  • staatlich geprüfte/r Techniker/in oder
  • Meister/in

im Bereich im Bereich Siedlungswasserwirtschaft / Abwassertechnik. Nachrangig kommen Abschlüsse in artverwandten Bereichen in Frage.

Sofern Sie über die Befähigung für eine Ernennung in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen, ist eine Verbeamtung nach Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Neben Studium oder Ausbildung erwarten wir zwingend

  • das Vorhalten der Fahrerlaubnisklasse B
  • Entscheidungsfreude
  • Belastbarkeit, auch unter Termindruck
  • Sozialkompetenz
  • ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Diese Voraussetzung wird bei Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.

Wenn sie darüber hinaus

  • Lust haben, ein motiviertes Team zu leiten,
  • eigenständig und pragmatisch denken und arbeiten und
  • bestenfalls schon über Erfahrungen im genannten Bereich verfügen,

freuen wir uns umso mehr, Sie kennenzulernen.

Mit diesem Angebot möchten wir Sie überzeugen:

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung oder einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine Beschäftigungszeit von 40 Wochenstunden (Verbeamtung) oder 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte/r)
  • jährlich 30 Tage Erholungsurlaub (31 Urlaubstage ab 2027) bei einer Fünftagewoche
  • eine Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 11 NBesG für verbeamtete Personen bzw. Entgeltgruppe E 11 für Ingenieurinnen und Ingenieure
  • flache Hierarchien und wertschätzender Umgang
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein herzliches Willkommen in unserem engagierten und motivierten Team

Sprechen Sie uns gern an:

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne die stellvertretende Amtsleitung Peggy Severin.

Sie sind interessiert?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2026

  • als PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@langelsheim.de oder
  • in Papierform an die Stadt Langelsheim, Innere Dienste, Harzstraße 8, 38685 Langelsheim (bitte keine Originale, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet)
  • Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Anfang oder Mitte November  statt.

 Wir freuen uns auf Sie!

Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungsverfahren finden Sie unter Datenschutz Informationspflichten.